شرکت صنعتی شوفاژکار جهت تکمیل کادر پرسنلی خود، نیاز به جذب متخصصین با مشخصات زیر را دارد :
1. مدیر منابع انسانی
حداکثرسن: 45 سال
جنسیت: مرد
سابقه کار : حداقل 15 سال
محل کار : شهر تاکستان - استان قزوین
دارای مدرک کارشناسی و بالاتر از دانشگاههای معتبر داخلی در رشته های (مدیریت -صنایع)
شرایط احراز :
تسلط بر قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی
توانایی و تسلط در طراحی و اجرای دستورالعملهای مربوط به توسعه منابع انسانی سازمان
تسلط و آگاهی لازم برای حضور در ادارات کار و بیمه و محاکم مربوطه در جهت رسیدگی به امور کارکنان
طراحی و اجرای برنامههای مختلف جهت رشد و پیشرفت همکاران
تعیین شاخصهای بررسی عملکرد کارکنان
ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس شاخصهای تعیین شده و پیگیری اهداف
شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی
تهیه و تنظیم خط مشیها، دستورالعملها، روشهای اجرایی، آیین نامه و بخش نامههای اداری بر اساس ضوابط و مصوبات شرکت
برنامهریزی جهت تامین منابع انسانی مورد نیاز واحدها و اعلام به مدیریت
دارای روابط عمومی قوی و تعامل با همکاران
مسلط به فرآیند جذب و استخدام، نگهداشت و آموزش و توسعه منابع انسانی
مسلط بر فرآیند ارزیابی عملکرد و شاخصهای عملکردی و طبقه بندی مشاغل
2. کارشناس صادرات
حداکثرسن: 35 سال
جنسیت: مرد
سابقه کار حداقل 2 سال در زمینه صادرات
محل کار : تهران
مدرک کارشناسی و بالاتر در رشته های مهندسی از دانشگاههای معتبر داخلی
مسلط به زبان انگلیسی (گفتاری و نوشتاری و مکاتبات تجاری)
شرایط احراز:
توانمند در حوزه بازاریابی
توانمند در مذاکرات تجاری
آشنایی با شبکه های اجتماعی
آشنایی با امور حمل و نقل و گمرک و قوانین اینکو ترمز
مسلط به زبان انگلیسی جهت مکاتبات یا مذاکرات تلفنی در حوزه صادرات
علاقه مند به کار چالشی
از علاقمندان به این حوزه های کاری خواهشمنداست رزومه کاری خود را به شماره 09014941401 واتساپ نمایند.
در دهه 40 که خلاء وجود یک شرکت تأسیساتی در کل بازار مصرف ایران به خوبی احساس می شد سهامداران شرکت با درک این نیاز و با رویکرد تولید داخلی و بومی سازی دانش تأسیسات اقدام به تأسیس شرکت صنعتی شوفاژکار نمودند. بدیهی است پیدایش این شرکت نیاز به زیر ساخت هایی داشت که با توجه به زمان پیدایش شرکت و عدم وجود زیر ساخت های لازم عملا فراهم سازی این زیرساخت ها برای کل کشور نیز به همت همین گروه صورت پذیرفت